A vezető állású munkavállalók munkajogi helyzete
DOI:
https://doi.org/10.47745/ERJOG.2022.02.04Kulcsszavak:
vezető állású munkavállaló, ügyvezető, atipikus munkaviszony, felelősség, összeférhetetlenség, versenytilalomAbsztrakt
A tanulmány a vezető állású munkavállalók atipikus munkaviszonyával foglalkozik. A vezetői munkaviszony atipikusságát adja többek között az is, hogy nem minden vezetőt foglalkoztatnak munkaviszony keretében, hiszen a feladatkör ellátható megbízási jogviszonyban is, sőt egyes szerzők szerint alkalmasabb ez utóbbi jogviszony a felek jogainak és kötelezettségeinek rendezésére. Az atipikusságot erősíti a hatályos szabályozás azon eleme, amely megadja annak lehetőségét, hogy a vezetői munkaszerződés az Mt. teljes második részében foglaltaktól eltérjen, illetve hogy a kollektív szerződés hatálya nem terjed ki a vezetőre.
A tanulmány bemutatja vezető állású munkavállalók felelősségét, a rájuk vonatkozó összeférhetetlenségi és versenytilalmi szabályokat is.
##submission.downloads##
Megjelent
Hogyan kell idézni
Folyóirat szám
Rovat
License
Copyright (c) 2022 Jácint Ferencz
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.