A vezető tisztségviselők kötelezettségeinek csendes európaizálódása

Absztrakt

A tanulmány célja annak vizsgálata, hogy a gazdasági társaságok vezető tisztségviselőinek kötelezettségei döntően nemzeti társasági jogi kategóriaként írhatók-e le a XXI. századi Európában, vagy az Európai Unió jogának funkcionális, ágazati és compliance-orientált szabályozási rezsimje már a vezetői funkció tartalmát is átformálja-e. A kiindulópontot az a megállapítás adja, miszerint az Európai Unió nem általános vezetői kódexet alkotott, hanem egymástól elkülönülő szabályozási területeken — fenntarthatósági jelentéstétel, átvilágítás, kiberbiztonság, digitális működési reziliencia, belső visszaélés-bejelentési rendszerek, pénzmosás-megelőzés, díjazási transzparencia és igazgatósági összetétel — olyan kötelezettségeket telepített a
vállalatokra, amelyek tényleges címzettje vagy legalábbis szervezője az ügyvezetés. A folyamat ezért nem látványos, frontális jogharmonizáció, sokkal inkább egy csendes európaizálódás: a vezetői kötelezettség egyre inkább adat-, kontroll-, átvilágítási, integritási és reziliencia-architektúrák létrehozásában ragadható meg. A tanulmány arra a következtetésre jut, hogy a nemzeti társasági jog generálklauzulái — különösen a társaság érdeke, a lojalitás, a gondosság és a felelősség mércéje — uniós tartalommal telítődnek, miközben a dogmatikai koherencia még korántsem megoldott.