A mesterséges intelligencia által támogatott munkáltatói döntéshozatal adatvédelmi kérdései

Szerzők

  • G. Karácsony Gergely Széchenyi István Egyetem, Állam- és Jogtudományi Kar

DOI:

https://doi.org/10.47745/ERJOG.2020.04.03

Kulcsszavak:

mesterséges intelligencia, döntéstámogató rendszerek, adatvédelem, diszkrimináció, automatizált döntéshozatal

Absztrakt

A mesterséges intelligencia talán korunk leginkább meghatározó társadalmi hatással járó technológiai újítása. Adottságai révén alkalmas a munkaviszony során számos döntés meghozatalában való közreműködésre, sőt egyes folyamatok automatizálására is. Tanulmányomban azt vizsgálom meg, hogy ezeknek az eszközöknek a kiterjedt adatkezeléssel járó felhasználása milyen jogi kontextusban valósítható meg szabályosan. Körüljárom a GDPR által megfogalmazott automatikus döntéshozatal és profilalkotás tilalmát, az ez alóli kivételeket, leszűkítve azokra az esetekre, amelyek a munkaviszonyban is alkalmazhatók. Végül bemutatom a technológia használata által hozott nem várt következményeket és az esetleges veszélyeket is.

##submission.downloads##

Megjelent

2021-01-15

Hogyan kell idézni

G. Karácsony, G. (2021). A mesterséges intelligencia által támogatott munkáltatói döntéshozatal adatvédelmi kérdései. Erdélyi Jogélet, (4), 29-37. https://doi.org/10.47745/ERJOG.2020.04.03

Folyóirat szám

Rovat

Tanulmányok