Minimálbér − minimáljövedelem − feltétel nélküli alapjövedelem?

Szerzők

  • Mélypataki Gábor Miskolci Egyetem, Állam- és Jogtudományi Kar

DOI:

https://doi.org/10.47745/ERJOG.2020.04.08

Kulcsszavak:

Covid-19, minimálbér, FNA, minimáljövedelem, foglalkoztatási válság

Absztrakt

A munkaerőpiaci változások a korábbi korszakokhoz képest markáns jellemzőkkel bírnak. Ezek a változások elsősorban a digitalizáció előtérbe kerülésével végbemenő változások, melyek jelentős mértékben fogják átalakítani a munkaerőpiaci struktúrát. Az új technológiák alkalmazása miatt megszűnő és létrejövő új munkahelyek közötti időeltolódás, illetve a munkavállalók átképzése egy köztes időintervallumot fog eredményezni. Ezen időintervallum maximális igénybevétele leginkább az alacsonyan képzett munkaerőre lesz jellemző. Az állami szociális gondoskodás elvéből kiindulva azonban nem hagyhatjuk ezeket a személyeket ellátás nélkül. A kérdést igazán aktuálissá a 2020 tavaszán Európát is elérő Covid-19 járvány tette. Több országban is alapjövedelmet vagy ahhoz hasonló szociális ellátást vezettek be. Ennek a lépésnek az oka az a jelentős mértékű foglalkoztatási válság, mely annak a lezárásnak (lock down) a következménye, melyet az egyes országok a vírus terjedésének megállítása miatt alkalmaztak. Az alapjövedelem azonban csak egyik eleme a rendszernek, ezért a minmálbér és a minimáljövedelem viszonylatában szükséges vizsgálnunk a kérdést.

##submission.downloads##

Megjelent

2021-01-15

Hogyan kell idézni

Mélypataki, G. (2021). Minimálbér − minimáljövedelem − feltétel nélküli alapjövedelem?. Erdélyi Jogélet, (4), 95-109. https://doi.org/10.47745/ERJOG.2020.04.08

Folyóirat szám

Rovat

Tanulmányok