Lehet-e gazdasági társaság, valamint bejegyzett cég munkajogviszonynak munkavállalóként alanya?

Szerzők

  • Prugberger Tamás Professor Emeritus, Miskolci Egyetem Állam- és Jogtudományi Kar, Miskolc.

DOI:

https://doi.org/10.47745/ERJOG.2026.02.06

Kulcsszavak:

kötött és kötetlen munkaviszony, közkereseti és betéti társaság, jogi személy, természetes személy, munkavállaló-kollektíva, önfoglalkoztató, tartós vállalkozó, megbízott

Absztrakt

A 2013. évi új Polgári Törvénykönyv a közkereseti és a betéti társaságot is jogi személynek nyilvánította. Ezért újabban e két gazdasági társaság nem lehet munkavállaló. Nemzetközi egyezmény kimondja, hogy munkavállaló csak természetes személy lehet. Ezért vizsgálja azt a lehetőséget, ha e két gazdasági társaság tagjai polgári jogi csoportot vagy jogi személyiség nélküli közösséget alkotva lépnek fel, lehetnek-e munkavállalók. Bonyolítja a problémát, hogy az önfoglalkoztatási irányelv szerint, aki ilyen minőségben dolgozik, nem alkalmazhat segédet. Ezért csoportos, illetve közös munkavállalás során a csoport tagjainak jogilag izoláltnak kell lennie egymástól, hogy látszatra több munkavállaló egy munkakört osztva lásson el. Ebből a szempontból bemutatja azokat az eseteket, amikor kollektívák munkavállalók lehettek.

##submission.downloads##

Megjelent

2026-10-11

Hogyan kell idézni

Prugberger, T. (2026). Lehet-e gazdasági társaság, valamint bejegyzett cég munkajogviszonynak munkavállalóként alanya?. Erdélyi Jogélet, (2), 84-96. https://doi.org/10.47745/ERJOG.2026.02.06

Folyóirat szám

Rovat

XXXI. POLGÁRI JOGOT OKTATÓK ORSZÁGOS TALÁLKOZÓJA