Lehet-e gazdasági társaság, valamint bejegyzett cég munkajogviszonynak munkavállalóként alanya?
DOI:
https://doi.org/10.47745/ERJOG.2026.02.06Kulcsszavak:
kötött és kötetlen munkaviszony, közkereseti és betéti társaság, jogi személy, természetes személy, munkavállaló-kollektíva, önfoglalkoztató, tartós vállalkozó, megbízottAbsztrakt
A 2013. évi új Polgári Törvénykönyv a közkereseti és a betéti társaságot is jogi személynek nyilvánította. Ezért újabban e két gazdasági társaság nem lehet munkavállaló. Nemzetközi egyezmény kimondja, hogy munkavállaló csak természetes személy lehet. Ezért vizsgálja azt a lehetőséget, ha e két gazdasági társaság tagjai polgári jogi csoportot vagy jogi személyiség nélküli közösséget alkotva lépnek fel, lehetnek-e munkavállalók. Bonyolítja a problémát, hogy az önfoglalkoztatási irányelv szerint, aki ilyen minőségben dolgozik, nem alkalmazhat segédet. Ezért csoportos, illetve közös munkavállalás során a csoport tagjainak jogilag izoláltnak kell lennie egymástól, hogy látszatra több munkavállaló egy munkakört osztva lásson el. Ebből a szempontból bemutatja azokat az eseteket, amikor kollektívák munkavállalók lehettek.
##submission.downloads##
Megjelent
Hogyan kell idézni
Folyóirat szám
Rovat
License
Copyright (c) 2026 Tamás Prugberger

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NoDerivatives 4.0 International License.